クリニック・歯科医院・整骨院の人事制度構築なら

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クリニック・歯科医院・整骨院のための
人事評価制度作成サービス

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接骨院・整体院 治療院専門社労士に丸投げ

ご安心ください!
時間がなくても、当事務所が徹底的にサポート、人事評価制度作成のお手伝いを通じて貴院の発展に寄与します。

人事評価制度があるのとないのとでは、新規採用職員の成長速度の違いは明白です。
また、既存職員のやる気やモチベーションアップにも当然繋がっていきます。

職員の成長に繋がり、他の医院との差別化を図ることが可能になります。
② 業務における成果を反映することで、職員のモチベーションアップに繋がります。

上記2つの弊害要因を取り除き、想定されるメリットも考慮したうえで、
このタイミングで人事評価制度の導入を検討してみませんか?
当事務所が扇動役となり、貴院の人事評価制度の作成をサポートいたします。

●まずは簡単に試してみたいAパターン98,000円~
面談回数×2:合計3時間上記のフレーム②+③
●そこそこのものを作りたいBパターン149,800円~
面談回数×3:合計4.5時間上記のフレーム②+③+④
●しっかりした仕組みを作りたいCパターン199,800円~
面談回数×4:合計6時間上記のフレーム①+②+③+④

見守りサービスとは?
年2回、人事制度の進捗をチェックさせていただき、組織の活性化に繋がっているか確認するサービスです。

●人事評価制度+賃金制度の構築まで
 フルサポートしてもらいたい
Sパターン259,800円~
面談回数×5:合計7.5時間上記のフレーム①+②+③+④+⑤+⑥+⑦

※人数(10人/20人/30人)、部門数により金額が異なります。
参考例:人数6人、部門数2部門(歯科衛生士、受付の2部門)でAパターンの場合、98,000円となります。

※ご契約月の翌月末日にお振込となります。
※消費税は別途となります。

クリニックなどでは、職員と同等かそれ以上の能力を発揮しているパート職員さんも多いはず・・。
頑張っている人を適切に評価し、永く勤めてもらう評価作りをサポート致します。まずは、お気軽にお問合せください。

うちの医院は、院長の「熱い(暑い?)思い」を100%反映させた評価制度を作りたいんだ!といった場合には、オーダーメードの人事評価制度を時間をかけてお作り致します。
まずは、お気軽にお問合せください。