－金山経営労務事務所にどんな仕事を依頼をしていますか？

雇用と経営に関する様々なことを相談して、アドバイスをいただいています。金山経営労務事務所に依頼している仕事内容は次の項目です。

【社会保険労務士としての様々な業務／組織・人事コンサルティング／人事育成・採用コンサルティング／人事評価制度のコンサルティング 　／助成金のアドバイス】

－顧問契約をする上で費用の心配はありませんでしたか？

正直、「社労士さんを顧問にして、採算が合うのかな？」と、悩みながら一人で頑張っている方も多いと思います。しかし、整骨院では、院長が経営をされている場合が多く、施術と経営、両方をやっていくのは大変だと思います。その、なかなか整備しにくい、社会保険の加入や就業規則の作成、人事考課システムの構築などになかなか手が回らないのではないでしょうか？かし、その大変な部分を整備することが雇用の機会を増やし、従業員の定着を促進することを実感出来れば、顧問料金を払っていても十分におりが来るのです（笑）金山さんは親身に話を聞いてくださるので、なんでも相談されることをおすすめします。経、労務、人事、助成金、全てのアドバイスが役立つと思います。

－金山経営労務事務所氏に仕事を頼もうとお考えの読者のみなさまへのメッセージをお聞かせください。

金山さんには、オープン前からいろいろ相談し、雇用や保険、人事評価制度について詳しく教えていただきました。助成金のアドバイスも役立っています。今後はローズのフランチャイズ展開を視野に入れて、人事評価制度を実践しています。今年の冬季ボーナスから、本格的に人事制度での評価が行われ、昇給のシステムが今まで以上にわかりやすくなります。これによって、タッフのモチベーションがアップし、成果を上げてくれることでしょう。丁寧なアドバイスをいただき、本当に感謝しています。これからも私ちを見守っていてください。今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。

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